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Startups que pueden enseñar mucho a Wall Street

Startups que pueden enseñar mucho a Wall Street

Publicado por PanamericanWorld el 23 de Febrero del 2016

El lenguaje técnico y las prácticas anticuadas del sector de administración de patrimonios hacen poco para atraer a los millennial. Hoy los servicios de banca tradicional no son suficientes, pero una gran cantidad de startups de tecnología llenan el vacío con aplicaciones relevantes.

Fiel a su estilo, Silicon Valley se adelantó a llenar la brecha del mercado y en la actualidad  algunas startups pueden enseñar mucho a Wall Street. Los bancos deberían prestar atención a estas ideas de tecnologías de vanguardia para atraer a los millennials antes de que sea demasiado tarde.

Dos aplicaciones de asesoramiento de inversión basado en sus metas son FinMason Inc. y iQuantifi Inc. La primera es una aplicación gratuita que ayuda al inversor a entender cómo su cartera podría desempeñarse en distintos escenarios mientras que lleva un registro del progreso de la meta de retiro. La segunda aplicación cuesta unos 89 dólares al año y puede ayudar a decidir cuánto ahorrar para una meta específica y qué fondos podrían adecuarse mejor para lograr esta meta.

Si alguien está en busca de operaciones que no sean súper complejas en lo que respecta a tarifas y la comprensión general de los productos, StashInvest y Kapitall Generation LLC lideran el grupo.

Stash hará preguntas sobre información financiera actual y tolerancia al riesgo antes de darle sugerencias sobre dónde invertir. Kapitall es otra plataforma de negociaciones que ofrece puntos por ciertas actividades, que luego se pueden canjear por operaciones sin comisiones.

Por último, Acorns Advisers LLC y Clink Savings Inc. facilitan el ahorro de sus usuarios, incluso si se trata de invertir su vuelto en acciones. Acorns, por ejemplo, tomará el vuelto de compras hechas con tarjeta de crédito y débito y lo invertirá en una cartera. Esto cuesta 1 dólar por mes, pero los estudiantes lo pueden usar gratis.

Mientras tanto, Clink opera de forma similar a las contribuciones automáticas que los empleados hacen para el plan 401K (plan de retiro), ya que puede ser configurada para realizar contribuciones diarias, semanales o mensuales a una cartera. Actualmente no se cobran comisiones en Clink.

Tomando todo esto en cuenta, las mayores limitaciones son que los umbrales de inversión mínima deberían reducirse debido a, por ejemplo, préstamos estudiantiles, que Wall Street debería empezar a hablar el idioma de los Millennials, y que el proceso de administración de patrimonios debe ser fluido para los que llevan un estilo de vida ocupado.

Los Millennials podrían cambiar su postura si estas startups comienzan a aumentar los precios o a cobrar otras comisiones una vez que el flujo de caja positivo se vuelva más importante que el modelo actual de "crecer a cualquier costo". Estas empresas tampoco existían cuando se produjo la gran crisis financiera, por lo que será interesante ver cómo actúan durante la próxima recesión. Si las carteras comienzan a declinar, los millennials podrían querer tener a un administrador de patrimonios profesional al otro lado del teléfono para ayudarlos durante la recesión.

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