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Cuatro lecciones de emprendedores que se convirtieron en millonarios

Cuatro lecciones de emprendedores que se convirtieron en millonarios

Publicado por PanamericanWorld el 08 de Septiembre del 2015

Mark Cuban y Richard Branson han logrado grandes fortunas y comparten con los emprendedores consejos que les permitirían ser exitosos con sus proyectos.

1. Construye algo que realmente resuelva un problema

Si quieres tener un negocio valioso y sostenible, debes tener un enfoque empresarial de problema – solución. Las compañías más exitosas del planeta surgen de las necesidades reales del mercado, porque crean valores verdaderos como repuesta. “La innovación” es solo el proceso de resolver un problema con una solución creativa que nunca antes se haya ejecutado.

2. Falla rápido

Tu primer intento de desarrollar algo que tenga la medida correcta para el mercado probablemente no funcionará. Cuanto más pronto entiendas qué es lo que no está funcionando, más rápido podrás corregirlo. Por lo tanto, la clave del éxito está en hacer diferentes pruebas con diversas versiones. Construir algo que proporcione valor a tu respectivo mercado requerirá de múltiples intentos y fracasos.

3. Construye un gran equipo para tener un buen producto o servicio

La mayoría de los emprendedores creen que las startups solo se tratan de tener una idea. No es así. Inicialmente, la mayoría de los conceptos de negocio están equivocados y no funcionarán.

Inversionistas como Cuban y Branson se fijan tanto en el producto que desarrollan como en el equipo que forman. Si tienes un grupo de colaboradores que sabe resolver problemas y perseverar, puedes modificar tu propuesta cuantas veces sean necesarias hasta encontrar ese producto estrella. El equipo correcto mezcla una buena actitud, la inteligencia, perseverancia, pasión y conocimientos. Los inversionistas saben identificarlo.

4. Construye cultura desde el principio

La cultura es la base de tu compañía y esta genera de la gente, no de la teoría.  Hoy sigo la fórmula SWAN -que por sus siglas en inglés significa: Smart (inteligente), Works hard (trabaja duro), Ambitious (ambicioso) y Nice (agradable)- para elegir gente para mi empresa. Al final del día, la cultura le dará a tu compañía ese empujón que necesita para superar las partes más difíciles del camino emprendedor.

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